法律风险体检

         志成达律所一直以来专注于深度打造富有特色的“企业成长法律服务体系”，面对企业的不同成长周期，不同的规模，以常年法律顾问套餐为基础，根据企业的不同，提供不同的解决方案，务求通过法律为企业保驾护航，故志成达律所特推出“法律风险体检”。

       通过专业律师与企业负责人进行深度沟通，从而发现企业存在的法律问题并给出问题的解决方案，从而达到将重大法律风险“避之门外”的目的。

劳动用工法律风险

1、员工招录时风险防范，对招录程序及表格提出修改、完善意见；

2、普通员工通用劳动合同审查、修改；

3、核心员工个性劳动合同审查、修改；

4、员工手册、管理规范、规章制度的审查、修改；

5、商业秘密保护、竞业限制制度的设计；

6、离职手续办理法律风险控制；

7、评估行政、人事员工处理劳资法律事务的能力，规范人事管理流程，指导人事员工在日常工作中控制风险；

8、提供全套的劳动人事规范模板，并梳理及完善劳动合同版本、规章制度类文本、表单通知类文本。