法律风险体检
志成达律所一直以来专注于深度打造富有特色的“企业成长法律服务体系”,面对企业的不同成长周期,不同的规模,以常年法律顾问套餐为基础,根据企业的不同,提供不同的解决方案,务求通过法律为企业保驾护航,故志成达律所特推出“法律风险体检”。
通过专业律师与企业负责人进行深度沟通,从而发现企业存在的法律问题并给出问题的解决方案,从而达到将重大法律风险“避之门外”的目的。
劳动用工法律风险
1、员工招录时风险防范,对招录程序及表格提出修改、完善意见;
2、普通员工通用劳动合同审查、修改;
3、核心员工个性劳动合同审查、修改;
4、员工手册、管理规范、规章制度的审查、修改;
5、商业秘密保护、竞业限制制度的设计;
6、离职手续办理法律风险控制;
7、评估行政、人事员工处理劳资法律事务的能力,规范人事管理流程,指导人事员工在日常工作中控制风险;
8、提供全套的劳动人事规范模板,并梳理及完善劳动合同版本、规章制度类文本、表单通知类文本。
企业运营法律风险
1、排查当前整个销售流程中的风险,进行风险提示;
2、审查、修改销售合同、运输合同及订货单、出入库单、发货单等单据;
3、评估销售方面员工合同事务处理能力,规范销售业务流程,指导销售员工在日常工作中控制风险;
4、提供相应的与业务相关的合同模板;
5、排查当前整个采购流程中的风险,进行风险提示;
6、审查、修改采购合同及订货单、出入库单、收货单等单据;
7、评估采购方面员工合同事务处理能力,规范采购业务流程,指导采购员工在日常工作中控制风险;
8、提供相应的与业务相关的合同模板。
公司治理法律风险
公司章程、股东会、董事会召开等公司治理问题、合同管理问题、企业负责人常见涉刑行为。